118 给领导干部送礼的最高境界还得看我谢厂长
之所以如此兴师动众，就为了在旸宏科技刚开始进入发展的高速道路之时，让所有管理人员养成一种习惯，不去把精力放到请客吃饭送礼这些方式上，而是靠厂子的技术优势来争取一切。
良好的习惯一旦养成，不仅对公司的发展有好处，更会让众多管理人员把重心摆正。
眼前这些人，谢旸不知道会被淘汰多少。
但他清楚，只要没被淘汰，未来对旸宏科技会有多重要。
按照计划，只要不出意外，在未来，旸宏科技发展的规模会非常庞大。
如果这些人没把思想扭转过来，有着不少黑历史，对未来的旸宏科技发展将是一场灾难。
作为几十年之后过来的人，谢旸很清楚，必须把这些隐患扼杀在摇篮中。
旸宏科技一旦发展起来，将会面临无数想不到的敌人的阻击。
主席台上谢旸在说。
下面的众多中高层管理人员认真听着。
即使不认真的，心中不以为然的，也都装出认真的样子。
没有人不合时宜地直接提出反对意见。
谢旸曾经公开表示，厂里就只能他一个人说了算，谁有反对意见，可以私下找自己谈，要是在自己给大家开会的时候不管不顾反对，直接开除。
“行了，这事情就先说到这里，咱们谈谈厂里的下一段发展计划。高新区提供了1000亩土地，土川商业银行提供了8000万贷款，另外，跟滇南一机签订了每年10000套数控车床、1000套数控铣床控制系统供应合同。第一笔订单，总价值4678万，70%的预付款超过3200万，将会在一个星期内入账……”
“哗~”
众多的中高层管理人员都兴奋了起来。
根本就不顾会场纪律。
来了厂里这么久，每天确实都很忙，但是也知道厂里开支大，就靠着汽车零配件加工跟电子表的利润无法维持。
即使厂里工资高，很多人都是不看好的。
现在，终于听到了有大笔收入进来，第一笔就是4678万！
这来源于投入最多的数控系统。
如何能不兴奋。
谢旸看着脸上洋溢着笑容，议论纷纷的中高层管理人员，等他们消化了一会儿后，才扣着手，敲击办公桌，让众人安静。
“新的办公楼、科研楼、生产厂房、宿舍等，魏副厂长之前就已经找了设计院设计，跟几家建筑公司也有接触，现在可以开始准备招标工作……”
“各個部门，需要继续招人，尤其各项目的技术研发人员。相关负责人把需要的岗位、人数整理出来，给人事部，不管是挖人，还是人才市场招聘，向静部长拿出方案给我……”
“资金的问题已经得到了一些解决，咱们无论是科研还是生产，需要的设备，由各个部门负责人理出清单，递交上来，采购部门文峰负责询价，到时候跟财务部向静协商……”
“标准化生产，必须进一步推动，由赵杰部长负责……”
“各部门，人才培养方案，激励计划，考核计划，各个部门主管根据部门情况来，半个月后汇总到我这边……”
谢旸没有拿任何文件，一条条的，全部条理清晰。
每一件事，都落实到具体人员。
他说的这些，从第一次人才市场招聘人员，各个部门调整了管理人员，就给每个管理人员说了相关的事项，也告诉了他们如何做。
前面几个月没有推动，就因为管理人员不了解厂里的具体情况。
经过几个月，已经了解了。
按理有了初步的方案，谢旸一直都没过问。
恰好今天土地、资金都到位，业务也取得了重大的突破，不能再等了。
“厂长，咱们又要建设新厂，又要投入研发，还得添置生产设备等，仅仅靠着银行的8000万贷款，以及滇南一机3200万的预付款，也不够啊……”
韩春燕提前就知道厂里有哪些收入。
时间不长，却了解年轻老板花钱多厉害。
之前几乎没有收入，就靠着贷款跟预付款，有都在大笔投入到研发实验设备跟改造生产设备上。
“韩主任，这不用担心，第一笔订单合同，三个月内会全部交付完成，第二笔订单合同将会在两个月后滇南一机数控机床上市后签订……”
齐昊笑着说道。
这么长的时间，他这技术研发部长压力最大。
消耗了厂里大部分资金，却一直都没有产出。
三齐机床厂的500万订单，都没好意思去说。
即使利润高，也有不少成本的。
他们添置的研发设备，有不少都是高价从国内进口公司采购，或是找相关科研院所专门定制。
别的不说，仅仅是研发部使用的一百多台电脑加上相关软件，成本就高达650万。
终于能挺直腰杆说话。
“资金的问题，不用担心。即使缺钱，我会解决。”
谢旸笑着看向韩春燕。
韩春燕人不错，也有做财务的专业素养。
可之前却没有做过大公司财务，很难跟上厂里的发展。
连刘凡能否跟着旸宏科技成长，谢旸也心中没底。
他认识的那些牛逼的财务，现在不是在上小学，就是在上中学，几个年龄大点的，也还在大学校园里……
能怎么办？
“还有问题么？”
谢旸布置完成后，问众人。
魏方圆站起来，“老板……”
“你要说的问题，下来再说。”
他知道魏方圆是为了中午没有请政府跟银行的人吃饭。
厂里的这些，不少还是魏方圆提出来的。
其他人自然没有问题，不少人都愁眉不展。
谢旸的要求，让他们觉得这比别的单位高了一倍的工资，没有那么容易拿啊。
魏方圆、徐乐、刘凡三人跟着谢旸进了他办公室。
罗小丽把茶具准备好后准备离开。
“罗主任，你也留下来，这事情跟你行政部也有很大关系，后面还得行政部来监督执行。”
谢旸叫住了罗小丽。
罗小丽没有说话，默默地坐到茶几前面给几人泡茶。
“说吧。”
谢旸见几人你看我，我看你，都不吭声，主动让他们说。
几人还是不吭声。
“厂子的发展，需要高层管理同心，要是有分歧，就直接提出来，大家一起讨论。可别在后面工作中闹出问题。”
谢旸变得严肃起来。
眼前三人，除了罗小丽，几乎是谢旸准备打造的第一个核心管理圈子。
要不然，也不会如此重视他们的态度。
“厂长，既然你让说，我就说了。咱们这样的企业，如果没有政府政策扶持，没有银行的财政支持，发展会受到很大影响。原本管委会那边就准备帮我们申报863计划跟火炬计划项目，你是知道的。”
魏方圆脸上满是严肃。
既然搞高科技产业，肯定就少不了国家的支持。
一旦通过国家鉴定，那好处，一大堆。
政策、资金、人才等等，各种都会倾斜，大力扶持。
现在仅仅是符合863计划项目，却没有通过鉴定，管委会就愿意免费提供1000亩土地，土川银行由提供外汇、8000万贷款。
通过后，支持力度会多大？
这是魏方圆几人没法想明白的问题。
“是啊，厂长，虽然目前看来形势一片大好，可根据你对厂里的规划，咱们不仅要涉足微电子领域，还得进军通讯领域等……任何一样，都需要庞大的资金支持。”
刘凡也开口了。
科研，最是消耗资金。
在厂里收入不够的时候，根本就没法按照销售额的比例来投入科研经费。
现在厂里的课研讨投入，远远超过厂里的业务金额。
徐乐没说话，只是默默地喝茶。
他跟魏方圆等人不同，不是厂里招聘进来的。
而是当初在厂门口拦着谢旸求来的加入机会。
在进厂后，就发现谢旸跟他所有接触过的老板的最大区别——该投入的，疯狂投入；不该投入的，绝对不会多投入一分。
接触得越多，徐乐发现谢旸所做的事情都是有着深意。
做事也谨慎。
真的只是为了不请政府官员吃这顿饭？
“你们的担忧是正常的，我理解。可你们想过没有，目前我们厂里的资产有多少？银行贷款300万刀，加上现在的8000万，上亿了；土地是免费的……这些咱们都知道是管委会跟银行支持，外界知道后，会如何想？”
谢旸问道。
刘凡跟魏方圆两人瞬间瞪大了眼睛。
这个，他们还真没考虑过。
“可周主任他们不一定这样想，至少，咱们得拿出态度啊。”
魏方圆语气中没有底气。
阎王好见，小鬼难缠。
何况是现管的。
一旦给穿小鞋，办事会很麻烦不说，就连各种应该有的支持都不一定有了。
“要是周主任也这样想，就说明咱们不适合留在这里发展了。咱们搞企业，该维护的关系，必须维护，但不是靠吃喝跟请客送礼……我们发展好了，才是最大的礼物！地方政府干部考核升迁，都是靠政绩……”
谢旸的思维观念是几十年后的。
当干部的，谁没有一堆人请客送礼？
可那也非常危险。
而直接送政绩，才是任何干部都无法拒绝的。
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良好的习惯一旦养成，不仅对公司的发展有好处，更会让众多管理人员把重心摆正。
眼前这些人，谢旸不知道会被淘汰多少。
但他清楚，只要没被淘汰，未来对旸宏科技会有多重要。
按照计划，只要不出意外，在未来，旸宏科技发展的规模会非常庞大。
如果这些人没把思想扭转过来，有着不少黑历史，对未来的旸宏科技发展将是一场灾难。
作为几十年之后过来的人，谢旸很清楚，必须把这些隐患扼杀在摇篮中。
旸宏科技一旦发展起来，将会面临无数想不到的敌人的阻击。
主席台上谢旸在说。
下面的众多中高层管理人员认真听着。
即使不认真的，心中不以为然的，也都装出认真的样子。
没有人不合时宜地直接提出反对意见。
谢旸曾经公开表示，厂里就只能他一个人说了算，谁有反对意见，可以私下找自己谈，要是在自己给大家开会的时候不管不顾反对，直接开除。
“行了，这事情就先说到这里，咱们谈谈厂里的下一段发展计划。高新区提供了1000亩土地，土川商业银行提供了8000万贷款，另外，跟滇南一机签订了每年10000套数控车床、1000套数控铣床控制系统供应合同。第一笔订单，总价值4678万，70%的预付款超过3200万，将会在一个星期内入账……”
“哗~”
众多的中高层管理人员都兴奋了起来。
根本就不顾会场纪律。
来了厂里这么久，每天确实都很忙，但是也知道厂里开支大，就靠着汽车零配件加工跟电子表的利润无法维持。
即使厂里工资高，很多人都是不看好的。
现在，终于听到了有大笔收入进来，第一笔就是4678万！
这来源于投入最多的数控系统。
如何能不兴奋。
谢旸看着脸上洋溢着笑容，议论纷纷的中高层管理人员，等他们消化了一会儿后，才扣着手，敲击办公桌，让众人安静。
“新的办公楼、科研楼、生产厂房、宿舍等，魏副厂长之前就已经找了设计院设计，跟几家建筑公司也有接触，现在可以开始准备招标工作……”
“各個部门，需要继续招人，尤其各项目的技术研发人员。相关负责人把需要的岗位、人数整理出来，给人事部，不管是挖人，还是人才市场招聘，向静部长拿出方案给我……”
“资金的问题已经得到了一些解决，咱们无论是科研还是生产，需要的设备，由各个部门负责人理出清单，递交上来，采购部门文峰负责询价，到时候跟财务部向静协商……”
“标准化生产，必须进一步推动，由赵杰部长负责……”
“各部门，人才培养方案，激励计划，考核计划，各个部门主管根据部门情况来，半个月后汇总到我这边……”
谢旸没有拿任何文件，一条条的，全部条理清晰。
每一件事，都落实到具体人员。
他说的这些，从第一次人才市场招聘人员，各个部门调整了管理人员，就给每个管理人员说了相关的事项，也告诉了他们如何做。
前面几个月没有推动，就因为管理人员不了解厂里的具体情况。
经过几个月，已经了解了。
按理有了初步的方案，谢旸一直都没过问。
恰好今天土地、资金都到位，业务也取得了重大的突破，不能再等了。
“厂长，咱们又要建设新厂，又要投入研发，还得添置生产设备等，仅仅靠着银行的8000万贷款，以及滇南一机3200万的预付款，也不够啊……”
韩春燕提前就知道厂里有哪些收入。
时间不长，却了解年轻老板花钱多厉害。
之前几乎没有收入，就靠着贷款跟预付款，有都在大笔投入到研发实验设备跟改造生产设备上。
“韩主任，这不用担心，第一笔订单合同，三个月内会全部交付完成，第二笔订单合同将会在两个月后滇南一机数控机床上市后签订……”
齐昊笑着说道。
这么长的时间，他这技术研发部长压力最大。
消耗了厂里大部分资金，却一直都没有产出。
三齐机床厂的500万订单，都没好意思去说。
即使利润高，也有不少成本的。
他们添置的研发设备，有不少都是高价从国内进口公司采购，或是找相关科研院所专门定制。
别的不说，仅仅是研发部使用的一百多台电脑加上相关软件，成本就高达650万。
终于能挺直腰杆说话。
“资金的问题，不用担心。即使缺钱，我会解决。”
谢旸笑着看向韩春燕。
韩春燕人不错，也有做财务的专业素养。
可之前却没有做过大公司财务，很难跟上厂里的发展。
连刘凡能否跟着旸宏科技成长，谢旸也心中没底。
他认识的那些牛逼的财务，现在不是在上小学，就是在上中学，几个年龄大点的，也还在大学校园里……
能怎么办？
“还有问题么？”
谢旸布置完成后，问众人。
魏方圆站起来，“老板……”
“你要说的问题，下来再说。”
他知道魏方圆是为了中午没有请政府跟银行的人吃饭。
厂里的这些，不少还是魏方圆提出来的。
其他人自然没有问题，不少人都愁眉不展。
谢旸的要求，让他们觉得这比别的单位高了一倍的工资，没有那么容易拿啊。
魏方圆、徐乐、刘凡三人跟着谢旸进了他办公室。
罗小丽把茶具准备好后准备离开。
“罗主任，你也留下来，这事情跟你行政部也有很大关系，后面还得行政部来监督执行。”
谢旸叫住了罗小丽。
罗小丽没有说话，默默地坐到茶几前面给几人泡茶。
“说吧。”
谢旸见几人你看我，我看你，都不吭声，主动让他们说。
几人还是不吭声。
“厂子的发展，需要高层管理同心，要是有分歧，就直接提出来，大家一起讨论。可别在后面工作中闹出问题。”
谢旸变得严肃起来。
眼前三人，除了罗小丽，几乎是谢旸准备打造的第一个核心管理圈子。
要不然，也不会如此重视他们的态度。
“厂长，既然你让说，我就说了。咱们这样的企业，如果没有政府政策扶持，没有银行的财政支持，发展会受到很大影响。原本管委会那边就准备帮我们申报863计划跟火炬计划项目，你是知道的。”
魏方圆脸上满是严肃。
既然搞高科技产业，肯定就少不了国家的支持。
一旦通过国家鉴定，那好处，一大堆。
政策、资金、人才等等，各种都会倾斜，大力扶持。
现在仅仅是符合863计划项目，却没有通过鉴定，管委会就愿意免费提供1000亩土地，土川银行由提供外汇、8000万贷款。
通过后，支持力度会多大？
这是魏方圆几人没法想明白的问题。
“是啊，厂长，虽然目前看来形势一片大好，可根据你对厂里的规划，咱们不仅要涉足微电子领域，还得进军通讯领域等……任何一样，都需要庞大的资金支持。”
刘凡也开口了。
科研，最是消耗资金。
在厂里收入不够的时候，根本就没法按照销售额的比例来投入科研经费。
现在厂里的课研讨投入，远远超过厂里的业务金额。
徐乐没说话，只是默默地喝茶。
他跟魏方圆等人不同，不是厂里招聘进来的。
而是当初在厂门口拦着谢旸求来的加入机会。
在进厂后，就发现谢旸跟他所有接触过的老板的最大区别——该投入的，疯狂投入；不该投入的，绝对不会多投入一分。
接触得越多，徐乐发现谢旸所做的事情都是有着深意。
做事也谨慎。
真的只是为了不请政府官员吃这顿饭？
“你们的担忧是正常的，我理解。可你们想过没有，目前我们厂里的资产有多少？银行贷款300万刀，加上现在的8000万，上亿了；土地是免费的……这些咱们都知道是管委会跟银行支持，外界知道后，会如何想？”
谢旸问道。
刘凡跟魏方圆两人瞬间瞪大了眼睛。
这个，他们还真没考虑过。
“可周主任他们不一定这样想，至少，咱们得拿出态度啊。”
魏方圆语气中没有底气。
阎王好见，小鬼难缠。
何况是现管的。
一旦给穿小鞋，办事会很麻烦不说，就连各种应该有的支持都不一定有了。
“要是周主任也这样想，就说明咱们不适合留在这里发展了。咱们搞企业，该维护的关系，必须维护，但不是靠吃喝跟请客送礼……我们发展好了，才是最大的礼物！地方政府干部考核升迁，都是靠政绩……”
谢旸的思维观念是几十年后的。
当干部的，谁没有一堆人请客送礼？
可那也非常危险。
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