117 办事不请客吃饭送礼？谢厂长，你怕是在开玩笑（跪求订阅）
“厂长您放心！其他事情徐乐办不好，陪人喝酒绝对没有任何问题！包在我身上！”
徐乐顿时笑着回答。
苏明强嘴角抽搐了一下，忙不迭地摇头：
“不了，不了，中午就不喝酒了，喝多了，容易误了飞机。昨晚上醉酒还没缓过来，要不是急着签合同，根本起不来……吃了饭我们再睡会儿……”
昨晚上被徐乐喝趴下。
甚至到了后面都断片了。
苏明强自诩酒精考验，有着超过一斤半高度白酒的量，很少遇到对手，结果……
“那行，苏厂长，我这里还有不少事，就让徐乐跟魏副厂长、刘副部长陪你们……”
谢旸直接把魏方圆跟刘凡打发去陪苏明强几人吃饭。
所谓的不喝酒。
只是不喝那么多。
什么叫不那么多？
那是他们自己的事情。
看到谢旸的双标，魏方圆跟刘凡两人更是愁得不行，可这会儿也没法当着苏明强的面说。
两人对视了一眼，随后跟徐乐几人离开了。
等回来再好好劝说老板。
“唉！这些管理啊，能力是有的，眼界还是差了些……要是周齐桐不能明白这中间的道道，以后怕是还得另外找地方……”
谢旸看着几人离去，叹了口气。
之前他也没想到这几个合同在这么短的时间内签完。
90年，涉及金额上亿的投资项目，绝对不多。
任何地方政府引进了这样一个项目，都会大肆宣传，以此来吸引更多的企业入驻，同时也是彰显政绩的机会。
之所以不同意搞签约仪式，谢旸表面上的理由是不让竞争对手知道，实际上并不是如此，产品上市，对手都是会知道的。
真实原因就是对赌协议，国外是有，可国内没有，一旦被叫停，这就麻烦了。
到时候有人闲得无聊，只要一调查，就会发现，旸宏科技从到尾都在空手套白狼。
人家不会在意他们开发出来了数控系统。
那么多国营大厂，一年不知道砸了多少钱进去，都没有开发出来。
旸宏科技开发出来了，在之前还没花什么成本……
作为过来人，谢旸自然是不会去冒这些风险的。
“唉！”
再次叹了一口气。
看看时间，已经11点四十多了。
起身就去食堂吃饭。
这会儿食堂里已经有了不少人，厂里并没有规定必须什么时候上下班，什么时候吃饭。
反正休息时间是有，每天上班时长保证就行了。
也没有打卡什么的。
“厂长，您来了？”
看着谢旸过来，厂里的纷纷打招呼。
谢旸也只能微笑着点头，到了窗口。
“厂长，已经打好了。”‘
食堂里递了一個饭盒出来。
厂里没有用统一的餐盘，主要是害怕乙肝等传染病，一旦出现，这年头就非常麻烦。
正规厂，都会要求入职员工有体检表，绝对不要有乙肝的。
谢旸来自几十年后，那时候要是敢不要，或是直接写名不要，非得被那些天不怕地不怕的00后求职者告上法庭。
谢旸一直吃食堂，也很少让食堂给自己开小灶。
食堂的工作人员都了解情况，在看到谢旸进来，就已经拿着谢旸的饭盒给他打好饭菜了。
“厂长，您尝尝今天的饭菜如何？”
谢旸点头，端着饭盒去找个位置坐下来。
之前王宏伟当老板，李艺当厂长的时候，工人每天本来不多的生活费用，直接被克扣到只有六毛多。
那时食堂的饭菜可想而知。
看不到油腥不说，也特别难吃。
李艺的人要从上面弄钱，食堂工作人员也要搞钱，自然不会考虑厂里工人能否吃好啥的。
这年头到处都是人，管理者自然不会把他们当回事。
谢旸接手宏伟机械后，首先对食堂动手。
把原本承包出去的食堂收了回来，食堂里王宏伟跟李艺的亲戚全部赶走，再从外面招聘厨师，把每人每天的生活标准提升到了二块二。
如此一来，食堂饭菜比原来好了不知道多少倍。
加上谢旸天天在食堂吃饭，短期内没有任何问题。
厂里面技术人员众多，得从各方面考虑，让他们努力工作。
谢旸之所以一直吃食堂，也不开小灶，并不是没有想法，而是考虑到其他方面。
向静提过多次，要置办一套做饭的家伙什，在这样的宿舍做饭。
谢旸拒绝了。
对向静没有任何感觉，自然不会经常私下接触。
一旦带头在宿舍里做饭，其他干部职工，不管是为省钱，还是吃不惯食堂饭菜，都会在宿舍做饭，隐患不小。
一个不小心，把宿舍烧掉，那就麻烦了。
在食堂吃完饭后，谢旸直接回宿舍补觉。
一觉醒来，已经下午三点半。
回到办公室，徐乐几人刚回来。
魏方圆跟刘凡两人满脸通红，时不时打酒嗝。
中午酒没少喝。
倒是徐乐如同没喝酒一样。
几人正在谢旸办公室里泡茶，小声聊着中午的酒局。
“既然你们回来了，召集其他管理人员开个会。”
谢旸没有问他们中午的酒局，直接开口。
几人愣愣地看着谢旸。
开会？
很陌生的一个词。
从进入旸宏科技后，他们这些厂里的高层干部、管理人员都知道，厂里几乎不开会。
除非遇到重大事情。
一般的事，谢旸直接找相关负责人沟通，需要协调，就找相关几个部门负责人一起协商解决。
谢旸一直说，开会浪费时间。
很多时候开会也解决不了什么实质性的问题。
“罗晓丽，你去将所有部门主管以上的人员召集到会议室。”
谢旸对罗小丽吩咐。
罗小丽转身就去通知各个部门了。
“厂长，现在土地已经到手，资金也很快到位，这是要布置全公司下一阶段工作吗？”
魏方圆问到。
作为副厂长，还是得先了解一下，有了准备才不容易出问题。
“厂里的这些，确实应该让所有管理人员知道。”
谢旸点头。
重大决策，是需要宣布的。
让所有人都有个方向。
“后续工作计划说一说也应该。不过这不是主要的，有些影响很大的问题需要让所有人知道……”
谢旸没有现在就解释。
现在说一遍，等会儿开会再说一遍，浪费时间。
还有，即使现在说，只会产生争论。
会议室。
乌秧秧地坐着几十号人，都盯着谢旸。
这还是他们进入旸宏科技，第一次开这样多人的会议。
都不知道年轻的厂长要说什么。
看着众人，谢旸再次叹了口气。
“今天召集大家，主要是谈谈咱们公司关于招待的一些问题。”
众人不解。
招待问题？
开中高层管理会议，就为这个？
魏方圆跟刘凡两人再次愣住。
原本准备拉上徐乐，好好地跟谢旸谈谈关于请人吃饭送礼的人情往来事儿。
要获得更多好处，连饭都不请吃，这还搞毛线啊。
却没想到，还不等他们开口，谢旸没有提前商量，就召集厂里所有主管以上级别的人公开谈这事儿。
连反对好像都不容易。
谢旸目光扫视一圈，等所有人都安静下来后，才开口：“现在办事，请客吃饭送礼都是普遍现象。”
停顿了一下，才继续：“不管多普遍，至少在咱们旸宏科技这儿，我不希望有这样的现象！”
旸宏科技有么？
众多中高层管理你看我，我看你。
不太明白。
虽然不少部门有对外业务往来，吃饭喝酒是正常，可送礼是没有的。
“业务部因为工作性质，有时候需要吃饭喝酒，这个无法杜绝，那么，就必须拿出相应接待标准，以后不允许超过标准。出于其他原因请客、送礼，必须坚决杜绝！”
说到这里，谢旸的声音陡然加大。
众人，尤其是有对外业务的管理一脸懵逼。
老板抽什么风？
找人办事不请客？不送礼？连吃饭都不行？
以后工作怕怎么开展下去？
只有一些管理内部、很少接触外部业务或其他相关部门的人，事情跟他们无关，开始看热闹。
跟政府部门、同行打交道的负责人不乐意了。
要真的这样搞，以后怎么办事？
大家都习惯了酒桌上谈事。
一时间议论纷纷。
“嘭嘭~”
谢旸巴掌拍在会议桌上，让所有人安静。
“我知道大家都想什么。从现在开始，收起你们的心思。再出现这种问题，我不管他对厂里面有多大的贡献，该开除的开除，违法的该送官。正常接待，制定标准……”
厂是自己的。
谢旸不允许有任何别的声音。
即使王宏伟不把股份全部卖给谢旸，谢旸也会全部搞到手的。
在干部职工激励计划中，谢旸从来没有给股权的想法，只会给期权，更好的待遇。
至于员工没有归属感？
钱吸引不了，那就去其他地方。
谢旸从来不会讲情怀，讲理由。
要让员工卖命，又不愿意多给钱，那是耍流氓。
这也是大多数高科技公司收入待遇高的原因，员工跟企业，是双向选择。
给了股权，就没那么容易把人赶走了。
“旸宏科技是技术型企业，竞争力是靠技术实力来体现，而不是靠请客送礼、吃饭什么的。同样，也是靠着技术跟性价比等作为市场核心竞争力……”
谢旸把自己的想法一条条讲出来。
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徐乐顿时笑着回答。
苏明强嘴角抽搐了一下，忙不迭地摇头：
“不了，不了，中午就不喝酒了，喝多了，容易误了飞机。昨晚上醉酒还没缓过来，要不是急着签合同，根本起不来……吃了饭我们再睡会儿……”
昨晚上被徐乐喝趴下。
甚至到了后面都断片了。
苏明强自诩酒精考验，有着超过一斤半高度白酒的量，很少遇到对手，结果……
“那行，苏厂长，我这里还有不少事，就让徐乐跟魏副厂长、刘副部长陪你们……”
谢旸直接把魏方圆跟刘凡打发去陪苏明强几人吃饭。
所谓的不喝酒。
只是不喝那么多。
什么叫不那么多？
那是他们自己的事情。
看到谢旸的双标，魏方圆跟刘凡两人更是愁得不行，可这会儿也没法当着苏明强的面说。
两人对视了一眼，随后跟徐乐几人离开了。
等回来再好好劝说老板。
“唉！这些管理啊，能力是有的，眼界还是差了些……要是周齐桐不能明白这中间的道道，以后怕是还得另外找地方……”
谢旸看着几人离去，叹了口气。
之前他也没想到这几个合同在这么短的时间内签完。
90年，涉及金额上亿的投资项目，绝对不多。
任何地方政府引进了这样一个项目，都会大肆宣传，以此来吸引更多的企业入驻，同时也是彰显政绩的机会。
之所以不同意搞签约仪式，谢旸表面上的理由是不让竞争对手知道，实际上并不是如此，产品上市，对手都是会知道的。
真实原因就是对赌协议，国外是有，可国内没有，一旦被叫停，这就麻烦了。
到时候有人闲得无聊，只要一调查，就会发现，旸宏科技从到尾都在空手套白狼。
人家不会在意他们开发出来了数控系统。
那么多国营大厂，一年不知道砸了多少钱进去，都没有开发出来。
旸宏科技开发出来了，在之前还没花什么成本……
作为过来人，谢旸自然是不会去冒这些风险的。
“唉！”
再次叹了一口气。
看看时间，已经11点四十多了。
起身就去食堂吃饭。
这会儿食堂里已经有了不少人，厂里并没有规定必须什么时候上下班，什么时候吃饭。
反正休息时间是有，每天上班时长保证就行了。
也没有打卡什么的。
“厂长，您来了？”
看着谢旸过来，厂里的纷纷打招呼。
谢旸也只能微笑着点头，到了窗口。
“厂长，已经打好了。”‘
食堂里递了一個饭盒出来。
厂里没有用统一的餐盘，主要是害怕乙肝等传染病，一旦出现，这年头就非常麻烦。
正规厂，都会要求入职员工有体检表，绝对不要有乙肝的。
谢旸来自几十年后，那时候要是敢不要，或是直接写名不要，非得被那些天不怕地不怕的00后求职者告上法庭。
谢旸一直吃食堂，也很少让食堂给自己开小灶。
食堂的工作人员都了解情况，在看到谢旸进来，就已经拿着谢旸的饭盒给他打好饭菜了。
“厂长，您尝尝今天的饭菜如何？”
谢旸点头，端着饭盒去找个位置坐下来。
之前王宏伟当老板，李艺当厂长的时候，工人每天本来不多的生活费用，直接被克扣到只有六毛多。
那时食堂的饭菜可想而知。
看不到油腥不说，也特别难吃。
李艺的人要从上面弄钱，食堂工作人员也要搞钱，自然不会考虑厂里工人能否吃好啥的。
这年头到处都是人，管理者自然不会把他们当回事。
谢旸接手宏伟机械后，首先对食堂动手。
把原本承包出去的食堂收了回来，食堂里王宏伟跟李艺的亲戚全部赶走，再从外面招聘厨师，把每人每天的生活标准提升到了二块二。
如此一来，食堂饭菜比原来好了不知道多少倍。
加上谢旸天天在食堂吃饭，短期内没有任何问题。
厂里面技术人员众多，得从各方面考虑，让他们努力工作。
谢旸之所以一直吃食堂，也不开小灶，并不是没有想法，而是考虑到其他方面。
向静提过多次，要置办一套做饭的家伙什，在这样的宿舍做饭。
谢旸拒绝了。
对向静没有任何感觉，自然不会经常私下接触。
一旦带头在宿舍里做饭，其他干部职工，不管是为省钱，还是吃不惯食堂饭菜，都会在宿舍做饭，隐患不小。
一个不小心，把宿舍烧掉，那就麻烦了。
在食堂吃完饭后，谢旸直接回宿舍补觉。
一觉醒来，已经下午三点半。
回到办公室，徐乐几人刚回来。
魏方圆跟刘凡两人满脸通红，时不时打酒嗝。
中午酒没少喝。
倒是徐乐如同没喝酒一样。
几人正在谢旸办公室里泡茶，小声聊着中午的酒局。
“既然你们回来了，召集其他管理人员开个会。”
谢旸没有问他们中午的酒局，直接开口。
几人愣愣地看着谢旸。
开会？
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从进入旸宏科技后，他们这些厂里的高层干部、管理人员都知道，厂里几乎不开会。
除非遇到重大事情。
一般的事，谢旸直接找相关负责人沟通，需要协调，就找相关几个部门负责人一起协商解决。
谢旸一直说，开会浪费时间。
很多时候开会也解决不了什么实质性的问题。
“罗晓丽，你去将所有部门主管以上的人员召集到会议室。”
谢旸对罗小丽吩咐。
罗小丽转身就去通知各个部门了。
“厂长，现在土地已经到手，资金也很快到位，这是要布置全公司下一阶段工作吗？”
魏方圆问到。
作为副厂长，还是得先了解一下，有了准备才不容易出问题。
“厂里的这些，确实应该让所有管理人员知道。”
谢旸点头。
重大决策，是需要宣布的。
让所有人都有个方向。
“后续工作计划说一说也应该。不过这不是主要的，有些影响很大的问题需要让所有人知道……”
谢旸没有现在就解释。
现在说一遍，等会儿开会再说一遍，浪费时间。
还有，即使现在说，只会产生争论。
会议室。
乌秧秧地坐着几十号人，都盯着谢旸。
这还是他们进入旸宏科技，第一次开这样多人的会议。
都不知道年轻的厂长要说什么。
看着众人，谢旸再次叹了口气。
“今天召集大家，主要是谈谈咱们公司关于招待的一些问题。”
众人不解。
招待问题？
开中高层管理会议，就为这个？
魏方圆跟刘凡两人再次愣住。
原本准备拉上徐乐，好好地跟谢旸谈谈关于请人吃饭送礼的人情往来事儿。
要获得更多好处，连饭都不请吃，这还搞毛线啊。
却没想到，还不等他们开口，谢旸没有提前商量，就召集厂里所有主管以上级别的人公开谈这事儿。
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谢旸目光扫视一圈，等所有人都安静下来后，才开口：“现在办事，请客吃饭送礼都是普遍现象。”
停顿了一下，才继续：“不管多普遍，至少在咱们旸宏科技这儿，我不希望有这样的现象！”
旸宏科技有么？
众多中高层管理你看我，我看你。
不太明白。
虽然不少部门有对外业务往来，吃饭喝酒是正常，可送礼是没有的。
“业务部因为工作性质，有时候需要吃饭喝酒，这个无法杜绝，那么，就必须拿出相应接待标准，以后不允许超过标准。出于其他原因请客、送礼，必须坚决杜绝！”
说到这里，谢旸的声音陡然加大。
众人，尤其是有对外业务的管理一脸懵逼。
老板抽什么风？
找人办事不请客？不送礼？连吃饭都不行？
以后工作怕怎么开展下去？
只有一些管理内部、很少接触外部业务或其他相关部门的人，事情跟他们无关，开始看热闹。
跟政府部门、同行打交道的负责人不乐意了。
要真的这样搞，以后怎么办事？
大家都习惯了酒桌上谈事。
一时间议论纷纷。
“嘭嘭~”
谢旸巴掌拍在会议桌上，让所有人安静。
“我知道大家都想什么。从现在开始，收起你们的心思。再出现这种问题，我不管他对厂里面有多大的贡献，该开除的开除，违法的该送官。正常接待，制定标准……”
厂是自己的。
谢旸不允许有任何别的声音。
即使王宏伟不把股份全部卖给谢旸，谢旸也会全部搞到手的。
在干部职工激励计划中，谢旸从来没有给股权的想法，只会给期权，更好的待遇。
至于员工没有归属感？
钱吸引不了，那就去其他地方。
谢旸从来不会讲情怀，讲理由。
要让员工卖命，又不愿意多给钱，那是耍流氓。
这也是大多数高科技公司收入待遇高的原因，员工跟企业，是双向选择。
给了股权，就没那么容易把人赶走了。
“旸宏科技是技术型企业，竞争力是靠技术实力来体现，而不是靠请客送礼、吃饭什么的。同样，也是靠着技术跟性价比等作为市场核心竞争力……”
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